Timo Weidner

„Toll zu sehen, wie Matthias Stolla es schafft, dass sich das gesamte Team während des Trainings  weiterentwickelt.“

Jana Fischer

„Der Umgang mit Young Talents und Kollegen fällt mir leichter. Ich kann die Emotionen anderer, aber auch von mir selbst, besser einschätzen anders als vorher darauf reagieren.“

Alisa Struve

„Ich habe im Training gelernt, wie wichtig es ist, dass ich nicht einfach nur alles hinnehme, sondern auch für mich und meine Grenzen einstehe.“

Gudrun Struve

 „Mein Mann hat früher nie Stellung bezogen. Jetzt sagt er plötzlich, was er denkt. So weiß ich,woran ich bin und fühle mich seither viel sicherer.“

Walther Struve

„Seit dem Training sind wir in der Lage, über Konflikte zu sprechen und sie gemeinsam zu lösen.“

Marc Struve

„Es war eine gute Entscheidung, Herrn Stolla in einer betrieblich schwierigen Entwicklung zu engagieren. Jetzt können wir den Generationswechsel entspannter angehen.“

Philipp Struve

„Zum ersten Mal seit Jahren haben wir im Büro wieder gemeinsam gelacht.“

Matthias Renk

„Meine wichtigste Erkenntnis aus dem Training ist, dass ich mich selbst reflektieren muss, um rücksichtsvoller mit den Mitarbeitern umzugehen.“

Thomas Strehle

„Das Training ist wertvoll für mich, weil ich dadurch die Stärken der Mitarbeiter erkennen und fördern kann.“

Erwin Friedsmann

„Am Training hat mir gefallen, dass mir gezeigt wurde, wie ich mich durchsetzen kann.“

René Kretzschmar

„Nachdem ich meinem Chef von dem Training erzählte hatte, sagte er zu mir: Bitte führe alle Mitarbeitergespräche mit unseren gewerblichen Mitarbeitern.“

Daniela Kübler-Hess

„Für die Arbeit mit den Kindern ist es wichtig, alle Gefühle der Kinder ernst zu nehmen. Alle Gefühle sind wichtig, nicht nur die Freude.“

Sabine Jaag

„Matthias Stolla hat das Training sehr interessant, emphatisch und humorvoll rübergebracht. Ich habe viel über mich, mein Denken und Handeln gelernt.“

Łukasz, Musial

„Dieses Training ist spannend, interessant und vor allem sehr konstruktiv.“

Axel Thieme

„Mir hat es sehr gut gefallen, zu lernen, die eigene Kommunikation bewusster zu gestalten und Drama zu vermeiden.“

Cosima Renner

„Das Training gestern war wieder eine Bereicherung nicht nur für die Arbeit, sondern auch für den Alltag im Umgang miteinander.“

Friedrich Polzin

„Bereits nach wenigen Terminen hatte ich das Gefühl, weniger gestresst und effizienter zu arbeiten. Matthias Stolla ist ein super Coach, der die richtigen Stellschrauben findet.“

Marina Gasafi

„Ich bin noch nie so glücklich und motiviert aus einer Schulung gekommen.“

Martina Kainz

„Für mich sind in diesem Training „Entwicklungs-Wunder“ durch die Nutzung unserer Emotionen geschehen. Es war das beste Training in den ganzen 30 Jahren meines bisherigen Arbeitslebens.“

Bonnie Brauch

„Das Training hilft mir, mit kritischen Situationen klar zu kommen und Emotionen wahrzunehmen. Es macht mich selbstbewusster. Das heißt, ich handle jetzt viel bewusster als früher.“

Amadou Kamara

„Das Training war klasse. Ich habe sehr viel über mich gelernt. Ich bin jetzt sicherer im Umgang mit den Kollegen und traue mir mehr zu. Danke für diese tolle Erfahrung.“

Paul Grünert

„Ich kann das Training nur positiv bewerten. Die Methoden mögen ungewöhnlich sein, aber wenn man sich darauf einlässt, zeigen sie schnell Wirkung.“

Marc Windmüller

„Für mich war das Training vor allem deshalb hilfreich, weil ich nun endlich meine Größe lebe und deutlich selbstbewusster bin.“

Paul Weber

„Das Training hat mich persönlich weitergebracht, ich habe jetzt einen anderen Umgang mit Konflikten. Ich kann das Training nur weiterempfehlen.“

Maria Athanasiadou

„Vor diesem Training war mir alles unklar, wenn es darum ging, Emotionen zu äußern. Das ist jetzt nicht mehr der Fall.​“

Nico Westermann

„Jedem, der mit Menschen zu tun hat, kann ich dieses Training zu 100% empfehlen.“

Great Growing Up. Testimonial Khalil Abdu

Khalil Abdu

„Diese Schulungen waren die mit Abstand besten. Great Growing Up ist Schulung fürs Leben. “

Jörg Messerschmidt

„Das Training von Herrn Stolla hat meine Kommunikation mit meinen Mitarbeitern optimiert. Es hat mir dabei geholfen, meine Rolle als Polier klarer zu definieren.“

Christoph Jahn

„Seit dem Training verstehe ich, was Beziehung und Verantwortung tatsächlich bedeuten.“

Georgios Stamos

„Dieses Training ist außerordentlich gut. Absolut professionell gehalten, Theorie sehr fundiert erklärt, Praxisübungen tiefgreifend wirkend und unterstützend begleitet durch Herrn Stolla.“

Florian Schellenberger

„Ich war am Anfang skeptisch. Wenn man jedoch über seinen Schatten springt, erkennt man den Mehrwert fürs Team und die eigene Persönlichkeit!“

Fabian Mögerle

„Das Training hilft mir im beruflichen Alltag, wie ich mich allgemein in der Geschäftswelt verhalten sollte und wie ich mit Vorgesetzten in Konfliktsituationen umgehe.“

Yannik Glowka

„Durch das Training kann ich nun meine Umwelt besser wahrnehmen. Ich habe meine Grenzen gefunden und nutze diese, um Stärke nach außen zeigen zu können.“

Lisa Lang

„Das Training hat mir gezeigt, wie ich Verantwortung übernehme. Nicht nur im beruflichen Alltag, sondern auch in meinem privaten Umfeld.“

Milena Kübler

„Das Training bringt mir in meinem beruflichen Alltag sehr viel, da ich mich selber besser kennenlernen konnte und so besser einschätzen kann, wie ich reagiere.“

Mona Bohland

„Das Seminar war super. Matthias Stolla ist ein toller Trainer mit einem spannenden Konzept.“  

Christin Müller. Leonhard Weiss. Great Growing Up

Christian Müller

„Das Seminar ,Mitarbeitergespräche erfolgreich führen‘ fand ich sehr gut und hat mich persönlich weitergebracht. Durch Herrn Stollas spürbare Erfahrung kam das Ganze sehr authentisch rüber.“

Matthias Gessler. Great Growing Up

Matthias Gessler

„Ich kann mir keinen Rahmen vorstellen, der besser dazu geeignet wäre, dass Mitarbeiter sich öffnen und zu einem wirklichen Team zusammenwachsen.“

Rolf Käpplinger.

Rolf Käpplinger

„Dieses Training hätten wir schon viel früher machen sollen, dann hätten wir uns viel Arbeit erspart.“

Arnt Stumpf

„Diese Trainings stärken die Beziehung zwischen den Mitarbeitern tragen so dazu bei, unseren Erfolg für die Zukunft zu sichern.“

Johannes Waschke

„Trotz anfänglicher Skepsis des Teams, konnte Herr Stolla alle Teilnehmer abholen und motivieren, sich für eine Veränderung zu öffnen.“

Oliver Unger

„Es macht mir Spaß, endlich meinen Weg zu gehen und nicht im Hamsterrad weiter zu laufen.“

Alexander Lang

„Das Training hat mir gezeigt, dass ,tiefer in sich Hineinblicken‘ nichts ist, was langwierig erlernt werden muss. Es reicht aus, wenn man spontan sagen kann, wie man sich in der jeweiligen Situation fühlt und versteht, was in einem  vorgeht.“

Anne Sitter

„Dramen sind alltäglich – oft nur kleine, manchmal große. Welche Wege aus einem Drama herausführen können, hat uns Matthias Stolla in diesem Workshop sehr anschaulich dargestellt.“

Harun Özgür

„Ob ich ein Drama beginne oder in Beziehung gehe, liegt ganz in meiner Verantwortung.“

Maria Böcker

„Es ist unglaublich, wie sich unsere Auszubildenden und Ausbilder nach diesen Trainings entwickeln.“

Nico Weippert

„Das Training hat mir gezeigt, dass es völlig normal ist, wenn man Angst hat. Außerdem habe ich neuen Mut gefasst und weiß jetzt, wie ich mit Gefühlen umgehe.“

Kevin Guhl

„Für mich war es bisher das einzige Training, das mir etwas für mein Leben gebracht hat.“

Maik Waldow

„Durch Sie fühle ich mich lockerer, wenn ich mit Fremden rede. Das habe ich gestern bemerkt. Danke für alles :)“

Jan Gessler

„Ich werde künftig im Umgang mit Menschen offener sein und nicht versuchen, meine Angst zu unterdrücken, sondern erwachsen mit ihr umgehen und sie akzeptieren.“