Erfolg durch Beziehungskompetenz im Unternehmen

Wenn es nicht nur gut, sondern spürbar besser sein soll, müssen Menschen körperlich erfahren,
wie sich Erfolg durch Beziehungskompetenz im Business anfühlt.

Genau das erleben sie mit mir.

15 Prozent aller Arbeitnehmer kommen laut Gallup Studie gerne zur Arbeit. Wenn Ihnen das genügt, hören Sie auf zu lesen. Wenn Sie dagegen wissen wollen, wie Sie die restlichen 85 Prozent für Ihr Unternehmen begeistern, ist Erfolg durch Beziehungskompetenz Ihr Thema. Denn die Dienst-nach-Vorschrift-Leute und die Innerlich-Gekündigten haben eines gemeinsam: Sie beklagen allesamt die mangelnde emotionale Fähigkeiten Ihrer Vorgesetzten.

Lebendiges Training statt grauer Theorie

Deshalb gibt es jede Menge Seminare, Bücher und Artikel, aus denen Führungskräfte, Mitarbeiter und Auszubildende lernen, was emotionale Intelligenz bedeutet. Nur eines lernen sie dabei nicht - das Wichtigste: wahrzunehmen, was sie selbst fühlen und die Qualitäten ihrer Gefühle verantwortlich zu nutzen. Ohne diese elementare Voraussetzung bleibt emotionale Intelligenz nur graue Theorie. Deshalb trainiere ich Führungskräfte, Mitarbeiterteams und Azubis. Wer (sich oder andere) führen will, muss fühlen.