Erfolg durch Beziehungskompetenz

Finden Sie noch Ihre Wunschkandidaten? Arbeiten Sie mit oder in einem Hochleistungsteam? Konflikte unter Kollegen - Fehlanzeige? Wenn, ja herzlichen Glückwunsch! Sie dürfen sich wahrhaftig freuen.

Wenn nein, dann ist die gute Nachricht: Sie sind nicht allein!

Laut der Gallup Studie 2023* hat die deutsche Wirtschaft 105 Milliarden Euro verloren, weil 84 Prozent der Mitarbeiter keine emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber haben.

105 Milliarden Euro.

Ich kenne keinen Unternehmer, der sich das leisten will.

Aber viele, die es dennoch tun.

Mit dem CARE Training sparen Sie langfristig Geld und Nerven, weil es die emotionale Bindung Ihrer Mitarbeiter und Azubis spürbar und nachhaltig stärkt.

*(Quelle: https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/gallup-report-fuehrung-beeinflusst-das-stresslevel-158037/)

Laut Gallup Studie klagen 42 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Stress. Interessant daran ist, dass die wenigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die von guter emotionaler Bindung berichten, sich weniger gestresst fühlen. Der Grund ist simpel: Gute emotionale Bindung sorgt für

Loyalität
Einsatzbereitschaft und
Resilienz.

Alles, was Sie sich von Ihren Arbeitskräften wünschen, um wirtschaftlich erfolgreich zu sein.

Woran liegt es , dass nur so wenig Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine emotionale Verbindung zu ihrem Arbeitgeber wahrnehmen? Die Gallup Studie spricht deutliche Worte:

Fehlerhaftes Führungsverhalten
schlechte Unternehmenskultur

Kurz und knapp: Wer sich gut geführt fühlt, ist weniger gestresst. Allerdings wäre es zu einfach, die Verantwortung allein beim Führungspersonal zu suchen. Natürlich machen Führungskräfte Fehler.

Aber: Nicht nur Führungskräfte gestalten die Unternehmenskultur.

„Bereits nach wenigen Terminen hatte ich das Gefühl, weniger gestresst und effizienter zu arbeiten. Matthias Stolla ist ein super Coach, der die richtigen Stellschrauben findet.“

Friedrich Polzin SWG Schraubenwerk Gaisbach GmbH, Geschäftsbereich Produktion

„Ich bin noch nie so glücklich und motiviert aus einer Schulung gekommen.“

Marina Gasafi Service, Rüdinger Spedition GmbH

„Für mich sind in diesem Training „Entwicklungs-Wunder“ durch die Nutzung unserer Emotionen geschehen.
Es war das beste Training in den ganzen 30 Jahren meines bisherigen Arbeitslebens.“

Martina Kainz Head of Customs, Air Cargo and Sea Freight, Rüdinger, Spedition GmbH

„Jedem, der mit Menschen zu tun hat,
kann ich dieses Training zu 100% empfehlen.“

Nico Westermann Internal Sales, Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

„Diese Schulungen waren die mit Abstand besten.
Great Growing Up ist Schulung fürs Leben. “

Khalil Abdu Polier, Leonhard Weiss GmbH & Co. KG

„Dieses Training hätten wir schon viel früher machen sollen, dann hätten wir uns viel Arbeit erspart.“

Rolf Käpplinger Referent für Selbsthilfegruppen und Kontaktstellen, Bundesverband Skoliose-Selbsthilfe

„Diese Trainings stärken die Beziehung zwischen den Mitarbeitern tragen so dazu bei, unseren Erfolg für die Zukunft zu sichern.“

Arnt Stumpf Geschäftsleitung Human Resources, Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

„Durch das Coaching wurde die Kommunikation meiner Azubis direkter und klarer,
zudem erhöht es die Präsenz und Aufmerksamkeit. “

Michael Wimmer Geschäftsführer Wimmer ITK Systemhaus, Ebermannstadt

„Das Training war für mich die wertvollste Erfahrung in meiner Ausbildungszeit.
Ich habe gelernt, wie wichtig Beziehungsfähigkeit für den Erfolg im Leben ist.“

Viktor Tomm Technischer Produktdesigner, Adolf Würth GmbH & Co. KG

Gerade in Deutschland denken viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer noch in hierarchischen Strukturen. Es kommt ihnen nicht in den Sinn, Führung zu hinterfragen, Rückmeldung nach oben zu geben oder sogar für sich selbst einzustehen. Auch das gestaltet Unternehmenskultur.

Genau deshalb richtet sich das CARE-Trainingskonzept von Great Growing Up an alle, die Unternehmenskultur gestalten: Führungskräfte, Mitarbeiter und Auszubildende.

Das CARE Training vermittelt Ihre Mitarbeitern einen einzigartigen Kontext.

Ihre Mitarbeiter sind künftig in der Lage, bewusst und verantwortlich Beziehungen zu gestalten. So steigern sie die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens und sichern seine Zukunft.

Damit erreichen Sie, was die Gallup Studie festgestellt hat: Unternehmen, die in die Qualität von Führung und Kultur investieren, steigern die emotionale Bindung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf bis zu 60 Prozent. Und damit Ihren Profit.

Am besten, Sie fangen gleich jetzt damit an.

Unternehmen wollen wachsen.

Menschen auch.

Great Growing Up trainiert die emotionale Kompetenz Ihrer Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Ihrer Auszubildenden. Nur so entwickelt sich eine Unternehmenskultur, die von gegenseitiger

Wertschätzung
Respekt und
Verbindlichkeit

geprägt ist. Das sind die Voraussetzungen für emotionale Bindung und damit für Ihren wirtschaftlichen Erfolg.

Melden Sie sich bei mir, und wir finden in einem unverbindlichen und inspirierenden Gespräch heraus, in welcher Form CARE Sie dabei unterstützen kann, Ihre Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden und ihre Begeisterung neu zu entfachen.

Rufen Sie mich an unter 07947 2000 oder schreiben Sie mir.