




Erfolg ist eine Frage der Beziehungsfähigkeit
Wie sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter zur Entfaltung bringen und nutzen
Was haben ein Gehirn und Ihr Unternehmen gemeinsam?
Ein Gehirn entwickelt sich weiter, indem Nervenzellen sich miteinander verbinden. Und genau so funktioniert Ihr Unternehmen: Die Leistungsfähigkeit wächst in dem Maße, wie die Mitarbeiter miteinander in Beziehung gehen.
Was bedeutet das?
Mitarbeiter, die miteinander in Beziehung sind, begegnen sich mit gegenseitigem Interesse und grundsätzlicher Akzeptanz. Sie sehen den Menschen im Kollegen - mit seiner emotionalen Befindlichkeit.
Sie wissen, dass ihr Umgang miteinander nicht nur von Sachthemen, sondern vor allem von Emotionen geprägt wird.
Sie agieren authentisch und glaubwürdig.
Deshalb ist die Beziehungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens.
Und genau die trainiert Great Growing Up.

Mitarbeiter, die einfach nur ihren Job machen, sind noch lange kein Team
Fachliche Kompetenz ersetzt keine Beziehungsfähigkeit
Sie kennen das:
Ihre Mitarbeiter
- bleiben gegenseitig auf Distanz
- verstehen sich als Einzelkämpfer
- sind nicht kritikfähig
- meiden Konflikte und Herausforderungen
- tun sich schwer, Entscheidungen zu treffen
- sind unpünktlich, unverbindlich und zurückhaltend
kurzum: Ihre Mitarbeiter sind eine Gruppe von Menschen, von denen jeder seinen Job macht. Mehr nicht.
Wenn auch nur einer dieser Punkte auf Ihr Unternehmen zutrifft, haben Sie Handlungsbedarf!
Und ich bin der richtige Partner für Sie
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Mitarbeiter, die miteinander in Beziehung gehen, sind ein effizientes Team
Ein beziehungsfähiges Team ist weit mehr als die Summe seiner Mitglieder
Sie wollen mehr:
ein Team von Mitarbeitern, die
- verlässlich sind
- ihre Ideen einbringen
- Kritik offen geben und annehmen
- Konflikte ansprechen und lösen
- Herausforderungen mutig angehen
- Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen
Nachhaltige Wirksamkeit in Training, Coaching und Workshop
Great Growing Up ist Persönlichkeitsentwicklung auf höchstem Niveau
Menschen gestalten ihre Beziehungen, indem sie miteinander kommunizieren. In der Regel beachten sie dabei vor allem, WAS sie sagen, aber nur selten, WIE sie kommunizieren.
Das WIE ist vor allem von Emotion geprägt.
WIE wir uns fühlen, prägt unsere Kommunikation viel mehr als das, WAS wir sagen. Aus dem WIE ergibt sich die Reaktion unseres Gegenübers
Deshalb gilt:
Kommunikation ist immer das Management von Emotion.
Das CARE Training vermittelt Ihre Mitarbeitern einen einzigartigen Kontext.
Es trainiert die emotionale Bewusstheit Ihrer Mitarbeiter, damit sie bewusst und verantwortlich steuern, WIE sie kommunizieren.
Das erhöht nicht nur die Effizienz ihrer Kommunikation, es stärkt zudem Ihre Teams, weil ihre Mitarbeiter sich mit Offenheit und Vertrauen begegnen. Sie müssen sich nichts mehr vormachen.
Ihre Mitarbeiter sind künftig in der Lage, bewusst und verantwortlich Beziehungen zu gestalten. So steigern sie die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens und sichern seine Zukunft.
Unser Gehirn entwickelt sich nicht weiter, indem es größer wird, sondern indem es mehr Beziehungen, mehr Zusammenarbeit zwischen einzelnen Nervenzellen entwickelt.
Das ist Wachstum heute und dafür steht Great Growing Up.
Unternehmen wollen wachsen.
Menschen auch.

Wie Great Growing Up Sie im HR-Bereich unterstützt
Schauen Sie sich jetzt das Erklärvideo zum Training an
„Bereits nach wenigen Terminen hatte ich das Gefühl, weniger gestresst und effizienter zu arbeiten. Matthias Stolla ist ein super Coach, der die richtigen Stellschrauben findet.“

„Ich bin noch nie so glücklich und motiviert aus einer Schulung gekommen.“

„Für mich sind in diesem Training „Entwicklungs-Wunder“ durch die Nutzung unserer Emotionen geschehen.
Es war das beste Training in den ganzen 30 Jahren meines bisherigen Arbeitslebens.“

„Jedem, der mit Menschen zu tun hat,
kann ich dieses Training zu 100% empfehlen.“

„Diese Schulungen waren die mit Abstand besten.
Great Growing Up ist Schulung fürs Leben. “

„Dieses Training hätten wir schon viel früher machen sollen, dann hätten wir uns viel Arbeit erspart.“

„Diese Trainings stärken die Beziehung zwischen den Mitarbeitern tragen so dazu bei, unseren Erfolg für die Zukunft zu sichern.“

„Durch das Coaching wurde die Kommunikation meiner Azubis direkter und klarer,
zudem erhöht es die Präsenz und Aufmerksamkeit. “

„Das Training war für mich die wertvollste Erfahrung in meiner Ausbildungszeit.
Ich habe gelernt, wie wichtig Beziehungsfähigkeit für den Erfolg im Leben ist.“
