Erfolg ist eine Frage der Beziehungsfähigkeit

Wie sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter zur Entfaltung bringen und nutzen

Was haben ein Gehirn und Ihr Unternehmen gemeinsam?

Ein Gehirn entwickelt sich weiter, indem Nervenzellen sich miteinander verbinden. Und genau so funktioniert Ihr Unternehmen: Die Leistungsfähigkeit wächst in dem Maße, wie die Mitarbeiter miteinander in Beziehung gehen.

Was bedeutet das?

Mitarbeiter, die miteinander in Beziehung sind, begegnen sich mit gegenseitigem Interesse und grundsätzlicher Akzeptanz. Sie sehen den Menschen im Kollegen - mit seiner emotionalen Befindlichkeit.

Sie wissen, dass ihr Umgang miteinander nicht nur von Sachthemen, sondern vor allem von Emotionen geprägt wird.

Sie agieren authentisch und glaubwürdig.

Deshalb ist die Beziehungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens.

Und genau die trainiert Great Growing Up.

Mitarbeiter, die einfach nur ihren Job machen, sind noch lange kein Team

Fachliche Kompetenz ersetzt keine Beziehungsfähigkeit

Sie kennen das:

Ihre Mitarbeiter

  • bleiben gegenseitig auf Distanz
  • verstehen sich als Einzelkämpfer
  • sind nicht kritikfähig
  • meiden Konflikte und Herausforderungen
  • tun sich schwer, Entscheidungen zu treffen
  • sind unpünktlich, unverbindlich und zurückhaltend

kurzum: Ihre Mitarbeiter sind eine Gruppe von Menschen, von denen jeder seinen Job macht. Mehr nicht.

Wenn auch nur einer dieser Punkte auf Ihr Unternehmen zutrifft, haben Sie Handlungsbedarf!

Und ich bin der richtige Partner für Sie

Buchen Sie hier Ihr kostenloses Analysegespräch

Mitarbeiter, die miteinander in Beziehung gehen, sind ein effizientes Team

Ein beziehungsfähiges Team ist weit mehr als die Summe seiner Mitglieder

Sie wollen mehr:

ein Team von Mitarbeitern, die

  • verlässlich sind
  • ihre Ideen einbringen
  • Kritik offen geben und annehmen
  • Konflikte ansprechen und lösen
  • Herausforderungen mutig angehen
  • Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen

Nachhaltige Wirksamkeit in Training, Coaching und Workshop

Great Growing Up ist Persönlichkeitsentwicklung auf höchstem Niveau

Menschen gestalten ihre Beziehungen, indem sie miteinander kommunizieren. In der Regel beachten sie dabei vor allem, WAS sie sagen, aber nur selten, WIE sie kommunizieren.

Das WIE ist vor allem von Emotion geprägt.

WIE wir uns fühlen, prägt unsere Kommunikation viel mehr als das, WAS wir sagen. Aus dem WIE ergibt sich die Reaktion unseres Gegenübers

Deshalb gilt:

Kommunikation ist immer das Management von Emotion.

Das CARE Training vermittelt Ihre Mitarbeitern einen einzigartigen Kontext.

Es trainiert die emotionale Bewusstheit Ihrer Mitarbeiter, damit sie bewusst und verantwortlich steuern, WIE sie kommunizieren.

Das erhöht nicht nur die Effizienz ihrer Kommunikation, es stärkt zudem Ihre Teams, weil ihre Mitarbeiter sich mit Offenheit und Vertrauen begegnen. Sie müssen sich nichts mehr vormachen.

Ihre Mitarbeiter sind künftig in der Lage, bewusst und verantwortlich Beziehungen zu gestalten. So steigern sie die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens und sichern seine Zukunft.

Unser Gehirn entwickelt sich nicht weiter, indem es größer wird, sondern indem es mehr Beziehungen, mehr Zusammenarbeit zwischen einzelnen Nervenzellen entwickelt.

Das ist Wachstum heute und dafür steht Great Growing Up.

Unternehmen wollen wachsen.

Menschen auch.

Wie Great Growing Up Sie im HR-Bereich unterstützt

Schauen Sie sich jetzt das Erklärvideo zum Training an

Hier gibt es den
Magic Quick Tipp. Lesen Sie alle vier Wochen wertvolle Tipps, die Ihre Beziehungskompetenz trainieren.

Wir senden ausschließlich Informationen zum Thema Beziehungskompetenz. Mehr zum Newsletter in unserer Datenschutzerklärung.

„Bereits nach wenigen Terminen hatte ich das Gefühl, weniger gestresst und effizienter zu arbeiten. Matthias Stolla ist ein super Coach, der die richtigen Stellschrauben findet.“

Friedrich Polzin SWG Schraubenwerk Gaisbach GmbH, Geschäftsbereich Produktion

„Ich bin noch nie so glücklich und motiviert aus einer Schulung gekommen.“

Marina Gasafi Service, Rüdinger Spedition GmbH

„Für mich sind in diesem Training „Entwicklungs-Wunder“ durch die Nutzung unserer Emotionen geschehen.
Es war das beste Training in den ganzen 30 Jahren meines bisherigen Arbeitslebens.“

Martina Kainz Head of Customs, Air Cargo and Sea Freight, Rüdinger, Spedition GmbH

„Jedem, der mit Menschen zu tun hat,
kann ich dieses Training zu 100% empfehlen.“

Nico Westermann Internal Sales, Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

„Diese Schulungen waren die mit Abstand besten.
Great Growing Up ist Schulung fürs Leben. “

Great Growing Up. Testimonial Khalil Abdu
Khalil Abdu Polier, Leonhard Weiss GmbH & Co. KG

„Dieses Training hätten wir schon viel früher machen sollen, dann hätten wir uns viel Arbeit erspart.“

Rolf Käpplinger.
Rolf Käpplinger Referent für Selbsthilfegruppen und Kontaktstellen, Bundesverband Skoliose-Selbsthilfe

„Diese Trainings stärken die Beziehung zwischen den Mitarbeitern tragen so dazu bei, unseren Erfolg für die Zukunft zu sichern.“

Arnt Stumpf Geschäftsleitung Human Resources, Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

„Durch das Coaching wurde die Kommunikation meiner Azubis direkter und klarer,
zudem erhöht es die Präsenz und Aufmerksamkeit. “

Michael Wimmer Geschäftsführer Wimmer ITK Systemhaus, Ebermannstadt

„Das Training war für mich die wertvollste Erfahrung in meiner Ausbildungszeit.
Ich habe gelernt, wie wichtig Beziehungsfähigkeit für den Erfolg im Leben ist.“

BBeziehungskompetenz ist der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb steht sie im Fokus von Great Growing Up.
Viktor Tomm Technischer Produktdesigner, Adolf Würth GmbH & Co. KG

Diese Kunden profitieren von Great Growing Up

Hier gibt es den
Magic Quick Tipp. Lesen Sie alle vier Wochen wertvolle Tipps, die Ihre Beziehungskompetenz trainieren.

Wir senden ausschließlich Informationen zum Thema Beziehungskompetenz. Mehr zum Newsletter in unserer Datenschutzerklärung.