Diese Unternehmen und Organisationen profitieren von Great Growing Up:

CARE - Erfolg durch Beziehungskompetenz im Unternehmen

 

Wenn es nicht nur gut, sondern spürbar besser sein soll, braucht es CARE -
das Training für  Beziehungskompetenz im Business.

Genau das erleben Sie mit Great Growing Up.

CARE - Das Training für Ihren Erfolg

CARE ist das Kerntrainingsprogramm von Great Growing Up.
CARE steht für

Communication
Acceptance
Responsability
Emotion

CARE ist das einzige Trainingsprogramm, dass die wichtigsten Schlüsselelemente im Umgang mit Menschen im Businesskontext vermittelt und trainiert: die Fähigkeit, eigener und fremder Emotionalität mit grundsätzlicher Akzeptanz zu begegnen, um so auf verantwortliche Weise zu handeln und zu kommunizieren. CARE ist aus der Trainingsarbeit mit Auszubildenden, Mitarbeitern und Führungskräften entstanden. Die Trainings mit den jeweiligen Zielgruppen sind perfekt aufeinander abgestimmt und ergänzen sich gegenseitig.

CARE - das Training für Beziehungskompetenz im Business.

CARE ist das Training für Ihre Führungsteams, für Ihre Mitarbeiter, für Ihre Auszubildenden und für Ihren Erfolg.

CARE for Leaders

Sie wollen mehr Effizienz und Produktivität?

Gut, wenn Ihre Führungskräfte ihre emotionale Intelligenz trainieren.

CARE for Teams

Ihre Mitarbeiter ziehen nicht an einem Strang?

Gut, wenn Ihre Mitarbeiter praktisch erfahren, was Teamfähigkeit ausmacht.

CARE for Young Talents

Ihren Azubis fehlen Antrieb und Verantwortlichkeit?

Gut, wenn Ihre Auszubildenden ihre emotionalen Blockaden überwinden.

CARE for Family Business

Sie wollen wirtschaftlichen Erfolg und Familie?

Gut, wenn Ihr Team bewusst und verantwortlich mit familiären Konflikten umgeht.

CARE for Kids

Sie wollen erstklassige Erzieherinnen und Erzieher?

Gut, wenn Ihre Erzieherinnen emotionale Bewusstheit und Verantwortlichkeit trainieren.

Wie Sie Erfolg durch Beziehungskompetenz erschaffen

15 Prozent aller Arbeitnehmer kommen laut Gallup Studie gerne zur Arbeit. Wenn Ihnen das genügt, hören Sie auf zu lesen. Wenn Sie dagegen wissen wollen, wie Sie die restlichen 85 Prozent für Ihr Unternehmen begeistern, ist Erfolg durch Beziehungskompetenz Ihr Thema. Denn die Dienst-nach-Vorschrift-Leute und die Innerlich-Gekündigten haben eines gemeinsam: Sie beklagen allesamt die mangelnde emotionale Fähigkeiten Ihrer Vorgesetzten.

Training statt Theorie

Deshalb gibt es jede Menge Seminare, Bücher und Artikel, aus denen Führungskräfte, Mitarbeiter und Auszubildende lernen, was emotionale Intelligenz bedeutet.

Nur eines lernen sie dabei nicht: wahrzunehmen, was sie selbst fühlen und die Qualitäten ihrer Gefühle verantwortlich zu nutzen. Ohne diese elementare Voraussetzung bleibt emotionale Intelligenz nur graue Theorie. Deshalb trainiere ich Führungskräfte, Mitarbeiterteams und Azubis. Wer (sich oder andere) führen will, muss fühlen.

 

CARE  for Leaders - Training
für Führungskräfte

Beziehungskompetente Führungskräfte erkennen, was abseits des Gesagten in Menschen vorgeht. Und: Ihr eigenes Verhalten und Handeln ist wahrhaftig.

Erfolg durch Beziehungskompetenz. Great Growing Up trainiert die Beziehungskompetenz von Führungskräften.

 

CARE for Teams - Training
für Mitarbeiter

Beziehungskompetente Mitarbeiter wissen, mit Feedback konstruktiv umzugehen. Sie verstehen Herausforderungen als Chancen zum Wachstum.

Erfolg durch Beziehungskompetenz. Great Growing Up trainiert die Konfliktfähigkeit von Mitarbeitern und macht sie damit teamfähig.

 

CARE for Young Talents - Training
für Auszubildende

Beziehungskompetente Azubis verstehen sich als wichtigen Teil des Ganzen und wissen, dass sie sich nur außerhalb ihrer Komfortzone weiter entwickeln.

Erfolg durch Beziehungskompetenz. Great Growing Up trainiert Azubis, darin, sich Herausforderungen mutig zu stellen.

 

CARE for Kids - Training
für Erzieherinnen und Lehrer

Beziehungskompetente Erzieherinnen und Lehrer leben  den verantwortlichen Umgang mit Emotionen vor. Das senkt Ausgaben in der Jugendhilfe.

CARE for Kids trainiert Erzieherinnen und Erzieher.

 

CARE for Family Business - Training
für Familienunternehmen

Beziehungskompetente Mitarbeiter wissen, mit Feedback konstruktiv umzugehen. Sie verstehen Herausforderungen als Chancen zum Wachstum.

Das sagen meine Kunden

„Bereits nach wenigen Terminen hatte ich das Gefühl, weniger gestresst und effizienter zu arbeiten bzw. meinen Alltag zu bewältigen. Matthias Stolla ist ein super Coach, der die richtigen Stellschrauben findet.“

Friedrich Polzin SWG Schraubenwerk Gaisbach GmbH, Geschäftsbereich Produktion

„Ich bin noch nie so glücklich und motiviert aus einer Schulung gekommen.“

Marina Gasafi Service, Rüdinger Spedition GmbH

„Für mich sind in diesem Training „Entwicklungs-Wunder“ durch die Nutzung unserer Emotionen geschehen.
Es war das beste Training in den ganzen 30 Jahren meines bisherigen Arbeitslebens.“

Martina Kainz Head of Customs, Air Cargo and Sea Freight, Rüdinger, Spedition GmbH

„Jedem, der mit Menschen zu tun hat,
kann ich dieses Training zu 100% empfehlen.“

Nico Westermann Internal Sales, Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

„Diese Schulungen waren die mit Abstand besten.
Great Growing Up ist Schulung fürs Leben. “

Great Growing Up. Testimonial Khalil Abdu
Khalil Abdu Polier, Leonhard Weiss GmbH & Co. KG

„Das Seminar war super. Matthias Stolla ist ein toller Trainer mit einem spannenden Konzept.“

 

Mona Bohland Alfred Kärcher SE & Co. KG , Training & Development Commercial Apprenticeship & Campus Relations

„Ich kann mir keinen Rahmen vorstellen, der besser dazu geeignet wäre, dass Mitarbeiter sich öffnen und zu einem wirklichen Team zusammenwachsen.“

Matthias Gessler. Great Growing Up
Matthias Gessler Vorstand der Gessler & Bolch Insektenschutz AG

„Dieses Seminar hätten wir schon viel früher machen sollen, dann hätten wir uns viel Arbeit erspart.“

Rolf Käpplinger.
Rolf Käpplinger Referent für Selbsthilfegruppen und Kontaktstellen, Bundesverband Skoliose-Selbsthilfe

„Diese Trainings stärken die Beziehung zwischen den Mitarbeitern tragen so dazu bei, unseren Erfolg für die Zukunft zu sichern.“

Arnt Stumpf Geschäftsleitung Human Resources, Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

„Durch das Coaching wurde die Kommunikation meiner Azubis direkter und klarer,
zudem erhöht es die Präsenz und Aufmerksamkeit. “

Michael Wimmer Geschäftsführer Wimmer ITK Systemhaus, Ebermannstadt

„Das Training war für mich die wertvollste Erfahrung in meiner Ausbildungszeit.
Ich habe gelernt, wie wichtig Beziehungsfähigkeit für den Erfolg im Leben ist.“

BBeziehungskompetenz ist der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb steht sie im Fokus von Great Growing Up.
Viktor Tomm Technischer Produktdesigner, Adolf Würth GmbH & Co. KG
Der Magic Quick Tipp
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