Trainings für Mitarbeiter | Ausbilder | Azubis im Rhein-Neckar-Kreis

Die Region Heidelberg ist bekannt für Bildung, Wissenschaft und Innovation – und zugleich für eine lebendige Unternehmenslandschaft mit engagierten Ausbildungsbetrieben.

Doch wo Menschen mit unterschiedlichen Erwartungen und Generationserfahrungen zusammenarbeiten, entstehen leicht Missverständnisse, Unsicherheit und Frust.

Das CARE-Training stärkt Azubis, Ausbilder:innen und Mitarbeitende genau dort, wo Zusammenarbeit beginnt: in der Haltung, im Miteinander und in der Kommunikation.

Genau hier setzt Great Growing Up an

Mit dem CARE-Training für Mitarbeiter | Ausbilder | Azubis erhalten Sie praxisnahe Workshops und Seminare, die Kommunikation stärken, Zusammenarbeit fördern und Persönlichkeitsentwicklung ermöglichen – für Auszubildende, Ausbilder und ganze Teams.

CARE - Training für Mitarbeiter | Ausbilder | Azubis im Rhein-Neckar-Kreis - Seit 2016 erfolgreich in Hohenlohe, Heilbronn, Schwäbisch Hall, Main-Tauber-Kreis und darüber hinaus.

In den Unternehmen der Region Rhein-Neckar treffen hohe Anforderungen auf junge Menschen, die Orientierung suchen.

Viele Azubis möchten Verantwortung übernehmen – wissen aber nicht, wie.
Viele Ausbilder:innen wollen unterstützen – finden aber nicht immer den richtigen Ton.

Das CARE-Training schafft hier Verbindung: Es hilft Menschen, Verständnis füreinander zu entwickeln, klarer zu kommunizieren und Vertrauen aufzubauen.

CARE steht für

Communication
Acceptance
Responsibility
Emotion

Genau deshalb ist CARE das Training, das wirklich etwas bewegt.

Das CARE-Training ist ideal für:

Azubis, die lernen wollen, ihre Stärken zu zeigen, Grenzen zu setzen und Verantwortung zu übernehmen
Ausbilder:innen, die junge Menschen klar, empathisch und wirksam führen möchten
Mitarbeitende, die ihre Kommunikation und Teamfähigkeit stärken wollen

Das Training wird individuell an die Bedürfnisse Ihres Betriebs angepasst – ob Handwerk, Dienstleistung, Industrie oder soziale Einrichtung.

Starten Sie jetzt mit dem CARE Training

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch und entdecken Sie, wie Ihre Mitarbeiter, Azubis und Teams durch unsere Trainings wachsen und ihr Potenzial entfalten können.

„Bereits nach wenigen Terminen hatte ich das Gefühl, weniger gestresst und effizienter zu arbeiten. Matthias Stolla ist ein super Coach, der die richtigen Stellschrauben findet.“

Friedrich Polzin SWG Schraubenwerk Gaisbach GmbH, Geschäftsbereich Produktion

„Ich bin noch nie so glücklich und motiviert aus einer Schulung gekommen.“

Marina Gasafi Service, Rüdinger Spedition GmbH

„Für mich sind in diesem Training „Entwicklungs-Wunder“ durch die Nutzung unserer Emotionen geschehen.
Es war das beste Training in den ganzen 30 Jahren meines bisherigen Arbeitslebens.“

Martina Kainz Head of Customs, Air Cargo and Sea Freight, Rüdinger, Spedition GmbH

„Jedem, der mit Menschen zu tun hat,
kann ich dieses Training zu 100% empfehlen.“

Nico Westermann Internal Sales, Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

„Diese Schulungen waren die mit Abstand besten.
Great Growing Up ist Schulung fürs Leben. “

Khalil Abdu Polier, Leonhard Weiss GmbH & Co. KG

„Dieses Training hätten wir schon viel früher machen sollen, dann hätten wir uns viel Arbeit erspart.“

Rolf Käpplinger Referent für Selbsthilfegruppen und Kontaktstellen, Bundesverband Skoliose-Selbsthilfe

„Diese Trainings stärken die Beziehung zwischen den Mitarbeitern tragen so dazu bei, unseren Erfolg für die Zukunft zu sichern.“

Arnt Stumpf Geschäftsleitung Human Resources, Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

„Durch das Coaching wurde die Kommunikation meiner Azubis direkter und klarer,
zudem erhöht es die Präsenz und Aufmerksamkeit. “

Michael Wimmer Geschäftsführer Wimmer ITK Systemhaus, Ebermannstadt

„Das Training war für mich die wertvollste Erfahrung in meiner Ausbildungszeit.
Ich habe gelernt, wie wichtig Beziehungsfähigkeit für den Erfolg im Leben ist.“

Viktor Tomm Technischer Produktdesigner, Adolf Würth GmbH & Co. KG

Kennenlernen & Zielklärung: Was braucht euer Team wirklich?
Konzeption: Das Training wird individuell entwickelt.
Training: Interaktiv, erfahrungsorientiert, praxisnah.
Follow-up: Auf Wunsch mit nachhaltiger Begleitung.

So entsteht echte Entwicklung – nicht durch Druck, sondern durch Einsicht und Verbindung.

Jetzt CARE-Training im Rhein-Neckar-Kreis anfragen

Ob in Heidelberg, Wiesloch, Sinsheim oder Weinheim – CARE stärkt Auszubildende, Ausbilder:innen und Teams in der gesamten Rhein-Neckar-Region.
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