Wer wachsen will, muss wagen - Training für Auszubildende

Intensiv-Training für Berufsanfänger zur gezielten Entwicklung wichtiger Schlüsselqualifikationen

Aufgaben zuverlässig und eigenverantwortlich lösen, Herausforderungen mutig angehen – das  verinnerlichen Auszubildende in diesem Intensiv-Training mit besonderem Augenmerk auf Nachhaltigkeit.

Ihr Nutzen


Great Growing Up trainiert junge Menschen in der Entwicklung wichtiger Schlüsselqualifikationen. Sie werden zu stabilen Erfolgsfaktoren Ihres Unternehmens. Mit Great Growing Up verwandeln Sie Ihr Unternehmen in einen Ort des Wachstums. Ihre Auszubildenden werden darin nicht mehr nur einen Arbeitsplatz sehen, sondern eine Plattform ihrer persönlichen Entwicklung. Davon profitieren Sie und Ihre Auszubildenden. Unternehmen wollen wachsen - Menschen auch. Mehr dazu erfahren Sie im nebenstehenden Videoclip.

Inhalte


Great Growing Up für Auszubildende holt Berufsanfänger dort ab, wo sie stehen: am Beginn ihrer Entwicklung zum Erwachsenen.

  • Am Anfang war die Absicht (von der Intention zur Verantwortung)
  • Das Drama-Dreieck als Modell für unbewusst geführte Konflikte
  • Unverantwortliches vs. verantwortliches Handeln
  • Eigene Emotion wahrnehmen und zur Stärkung von Schlüsselqualifikationen nutzen
  • Erwachsener Umgang mit Feedback
  • Situativ angepasstes Zuhören für Fortgeschrittene

Trainingsrahmen


  • Intensives Vier-Tage-Training für bis zu 15 Teilnehmer
  • 2 Tage in Hotel bzw. Tagungshaus statt inklusive Übernachtung
  • Die Teilnehmer sehen am Abend des ersten Tages einen Film zum Thema
  • 2 weitere Trainingstage im Unternehmen im Abstand von jeweils 3 Wochen
  • Zwei jeweils dreiwöchige Praxisphasen im Unternehmen mit individuellen Übungen
  • Teilnehmer übernehmen dabei wechselseitige Patenschaften und bleiben über die gesamte Trainingsphase vernetzt
  • Nachbetreuung und Dokumentation
  • Die Höhe des Honorars erfahren Sie auf Nachfrage

Werfen Sie einen Blick auf die Matrix und die Beschreibung des Trainings für Auszubildende.

Das sagen die Azubis über Great Growing Up

„Das Training hat mir gezeigt, dass es völlig normal ist, wenn man Angst hat. Außerdem habe ich neuen Mut gefasst und weiß jetzt,
wie ich mit Gefühlen umgehe.“

Nico Weippert Azubi Fachlagerist, Adolf Würth GmbH & Co. KG

„Für mich war es bisher das einzige Training, das mir etwas für mein Leben gebracht hat.“

Kevin Guhl Azubi Mediengestalter, Adolf Würth GmbH & Co. KG

„Durch Sie fühle ich mich lockerer, wenn ich mit Fremden rede.
Das habe ich gestern bemerkt. Danke für alles :)“

Maik Waldow Azubi Fachlagerist, Adolf Würth GmbH & Co. KG

„Ich werde künftig im Umgang mit Menschen offener sein und nicht versuchen, meine Angst zu unterdrücken, sondern erwachsen mit ihr umgehen und sie akzeptieren.“

Jan Gessler  Azubi Technischer Systemplaner, Adolf Würth GmbH & Co. KG

„Ich konnte sehr viele nützliche Dinge mitnehmen,
die mir in Zukunft sehr dabei helfen werden,
meine Gefühle richtig zu deuten und richtig zu reagieren.“

Tobias Weber Azubi Fachkraft für Lagerlogistik, Adolf Würth GmbH & Co. KG

„Besonders gefallen hat mir, dass das Training ganz individuell nach meinen Bedürfnissen, Schwächen und Stärken gestaltet wurde.
Ich würde es jedem Azubi oder auch anderen Personen weiterempfehlen.“ 

 Niko Redel Wimmer ITK Systemhaus, Ebermannstadt

„Das Training war für mich die wertvollste Erfahrung in meiner Ausbildungszeit.
Ich habe gelernt, wie wichtig Beziehungsfähigkeit für den Erfolg im Leben ist.“

BBeziehungskompetenz ist der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb steht sie im Fokus von Great Growing Up.
Viktor Tomm Technischer Produktdesigner, Adolf Würth GmbH & Co. KG

„Das Training hat mir geholfen, mich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln. Ich hatte sehr viel Spaß und kann jetzt Nein sagen.“

Judita Singh  Azubi Fachlageristin, Adolf Würth GmbH & Co. KG

„Ich kann jetzt deutlich zum Ausdruck bringen, was ich will.“

Matthias Neureither Azubi Fachkraft für Lagerlogistik, Adolf Würth GmbH & Co. KG

„Es ist einfach Hammer, jetzt zu wissen, wie man richtig zuhört.“

Lucas Koffler Azubi Elektroniker für Betriebstechnik, Adolf Würth GmbH & Co. KG

„Ich kann mich jetzt klarer ausdrücken und auf den Punkt bringen,
was ich sagen möchte.“

Christine Müller Azubi Kauffrau für Speditions- und Logistikdienstleistungen, A. Würth GmbH & Co. KG
Der Magic Quick Tipp
Einmal im Monat gibt es wichtige Tipps in Beziehungskompetenz

Sichern Sie sich ihren kostenlosen Quick Tipp. Hier erfahren Sie, wie Beziehungskompetenz in Buisness ganz einfach umgesetzt werden kann.

* Durch Klick auf den Button tragen Sie sich für meine Newsletter ein. Sie erhalten max. ein mal pro Monat eine Newsletter mit hilfreichen Inhalte und neuen Angeboten von mir. Abmeldung ist jederzeit mit einem Klick möglich. Weitere Informationen über den Versand, den Datenschutz und die Widerrufsmöglichkeiten finden Sie in der Datenschutzerklärung.

*: Mit dem Klick auf den Button erklären Sie sich einverstanden, dass ich Ihnen max. 1 Mail pro Monat schicke, in der ich hilfreiche Inhalte liefere und Sie über neue Angebote informiere (Abmeldung jederzeit mit einem Klick möglich). Und Sie bestätigen Kenntnis und Einwilligung meiner Datenschutzerklärung.