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Beziehungskompetenz (4) – Wer führen will, muss fühlen

023: Wer die Gallup Studie liest, erkennt: Emotionale inkompetente Führungskräfte sind der Hauptgrund für frustrierte Mitarbeiter. Emotionale Intelligenz erfordert allerdings die Bereitschaft und den Mut, selbst zu fühlen. Ohne sie gibt es keine Führungskompetenz.  Diese Episode nimmt Bezug auf den Artikel meines Kollegen Michael Blochberger auf www.business-wissen.de.

Episode 23 zum Lesen

Beziehungskompetenz (5) - Digital oder sozial?
Beziehungskompetenz (3) - Soft Skills sind nichts für Weicheier