Wer führen will, muss fühlen - Training für Führungskräfte

Führungskräfte mit trainierter emotionaler Intelligenz steigern die Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter

Wer Mitarbeiter effizient führen will, muss wahrnehmen, was in seinem Gegenüber vorgeht. Das funktioniert nur mit einer gut trainierten und differenzierten Wahrnehmung eigener Emotionalität.

Ihr Nutzen


Great Growing Up trainiert Ihre Führungskräfte gezielt und sehr praxisorientiert darin, zunächst ihre eigene Emotionalität wahrzunehmen, zu benennen und verantwortlich zu nutzen. Erst daraus ergibt sich die Fähigkeit, fremde Emotionalität differenziert wahrzunehmen.

Die Teilnehmer erleben an praktischen Beispielen, welchen Unterschied ein bewusster Umgang mit Emotion beiden Seiten ermöglicht: das Nutzen der damit verbundenen Schlüsselqualifikationen: Klarheit, Entscheidungskraft, Mut, Spontaneität, Flexibilität, Empathie und letztlich Freude an der Arbeit.

Training für Führungskräfte

Inhalte


Great Growing Up für Führungskräfte vermittelt Führungskräften die elementare Voraussetzung für effektives Führen: emotionale Intelligenz.

  • Eigene und fremde Emotionen wahrnehmen und nutzen
  • Archetypische Qualitäten freilegen und nutzen
  • Das Drama-Dreieck als Modell für unbewusst geführte Konflikte
  • Unverantwortliches vs. verantwortliches Handeln
  • Beziehung aufbauen und gestalten
  • Situativ angepasstes Zuhören für Fortgeschrittene

Trainingsrahmen


  • Intensives Zwei-Tage-Training für bis zu 15 Teilnehmer
  • 2 Tage in Hotel bzw. Tagungshaus inklusive Übernachtung
  • Die Teilnehmer sehen am Abend des ersten Tages einen Film zum Thema
  • Praxisphase im Unternehmen mit individuellen Übungen
  • Teilnehmer übernehmen wechselseitige Patenschaften und bleiben während der Trainingsphase vernetzt
  • Nachbetreuung und Dokumentation
  • Die Höhe des Honorars erfahren Sie auf Nachfrage

Werfen Sie einen Blick auf die Trainingsmatrix für Führungskräfte.

Das erleben Führungskräfte, die mit mir gearbeitet haben

„Jedem, der mit Menschen zu tun hat,
kann ich dieses Training zu mehr als 100% empfehlen.“

Nico Westermann Internal Sales, Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

„Diese Schulungen waren die mit Abstand besten.
Great Growing Up ist Schulung fürs Leben. “

Great Growing Up. Testimonial Khalil Abdu
Khalil Abdu Polier, Leonhard Weiss GmbH & Co. KG

„Das Training von Herrn Stolla hat meine Kommunikation mit meinen Mitarbeitern optimiert.
Es hat mir dabei geholfen, meine Rolle als Polier klarer zu definieren.“

Jörg Messerschmidt Netzbau, Leonhard Weiss GmbH & Co. KG

„Seit dem Training verstehe ich, was Beziehung und Verantwortung tatsächlich bedeuten.“

Christoph Jahn Post Merger Integration, Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

„Dieses Training ist außerordentlich gut. Absolut professionell gehalten, Theorie sehr fundiert erklärt, Praxisübungen tiefgreifend wirkend und unterstützend begleitet durch Herrn Stolla.“

Georgios Stamos Division Manager, Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

„Das Seminar ,Mitarbeitergespräche erfolgreich führen‘ fand ich sehr gut und hat mich persönlich weitergebracht. Durch Herrn Stollas spürbare Erfahrung kam das Ganze sehr authentisch rüber.“

Christin Müller. Leonhard Weiss. Great Growing Up
Christian Müller Leonhard Weiss GmbH & Co. KG

„Ich kann mir keinen Rahmen vorstellen, der besser dazu geeignet wäre, dass Mitarbeiter sich öffnen und zu einem wirklichen Team zusammenwachsen.“

Matthias Gessler. Great Growing Up
Matthias Gessler Vorstand der Gessler & Bolch Insektenschutz AG

„Diese Trainings stärken die Beziehung zwischen den Mitarbeitern tragen so dazu bei, unseren Erfolg für die Zukunft zu sichern.“

Arnt Stumpf Geschäftsleitung Human Resources, Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

„Es macht mir Spaß, endlich meinen Weg zu gehen und nicht im Hamsterrad weiter zu laufen.“

Oliver Unger Physiotherapeut

„Es ist unglaublich, wie sich unsere Auszubildenden und Ausbilder nach diesen Trainings entwickeln.“

Maria Böcker Ausbildungsleitung, Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

„Durch das Coaching wurde die Kommunikation meiner Azubis direkter und klarer,
zudem erhöht es die Präsenz und Aufmerksamkeit. “

Michael Wimmer Geschäftsführer Wimmer ITK Systemhaus, Ebermannstadt
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