Interview

1. Wie ich als Trainer arbeite

Geizig, schlau, eigensinnig und fleißig - mit diesen Eigenschaften erschuf Anton Schlecker sein Discount-Imperium. Und mit genau denselben Eigenschaften ruinierte er es später und ging sowohl mit seinem Imperium als auch privat pleite.

Ganz anderen Eigenschaften folgt Götz Werner: Er ist großzügig, kreativ, offen und experimentierfreudig. Sein Unternehmen DM schreibt Milliarden-Umsätze und gehört zu den größten Drogeriemarkt-Ketten Europas. Sein Erfolg gründet sich nicht auf Schnäppchenjagd und Masse, sondern auf dem Ziel, bei seinen Kunden und Mitarbeitern die größtmögliche Zufriedenheit zu erreichen.

Der Fisch stinkt vom Kopf - er kann aber auch duften

Der Erfolg von DM hat gezeigt, dass der Fisch nicht nur vom Kopf stinken, sondern eben auch wunderbar duften kann. Die Mitarbeiter werden nicht mit Billig-Löhnen abgespeist, sondern als wichtiger Teil des Unternehmens gesehen, die ihren Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg leisten. Great Growing Up trainiert Ihre Führungskräfte, Mitarbeiter und Azubis darin, sich in dieser Haltung von gegenseitiger Wertschätzung und Verantwortlichkeit für das Unternehmen zu begegnen.

Genau dafür stehe ich.

Mit dem Training von Great Growing Up stellen Unternehmen sicher, dass Ihre Ausrichtung und Kultur auf bewusst gewählten Werten und Haltungen basiert.

Wie ich das mache, erkläre ich in diesem Video.

2. Was Menschen ängstigt