Wer ich bin und warum

Trainer für Erfolg durch Beziehung

Ich heiße Matthias Stolla und arbeite seit 2004 sehr erfolgreich als Trainer für Erfolg durch Beziehung. Zu meinen Kunden zählen sowohl namhafte Unternehmen und Organisationen als auch Einzelpersonen.

Der Fokus meines Coachings liegt auf dem Erkennen der Eigenverantwortlichkeit sowie der sich daraus ergebenden Gestaltungsmöglichkeiten. Meine Kernkompetenz ist eine außergewöhnlich feine Wahrnehmung emotionaler Hintergrundkommunikation. Hinzu kommt eine klare, auf Umsetzbarkeit ausgerichtete Sprache.

Die langjährige Arbeit mit Klienten sowie dutzende Trainings haben mich geschult, meine eigene emotionale Befindlichkeit differenziert wahrzunehmen. Das ermöglicht mir einen unverstellten Blick auf die unterschwelligen Signale meines Gegenübers weit über das gesprochene Wort hinaus.

Wie ich als Trainer für Erfolg durch Beziehung arbeite

Die Kombination von Sprache, non-verbaler Kommunikation und empathischer Wahrnehmung eröffnet mir einen umfassenden Blick auf mein Gegenüber.

Im Training verstehe ich es, die Teilnehmer zunächst für die körperliche Wahrnehmung ihrer emotionalen Befindlichkeit zu sensibilisieren. Über die schrittweise Hinwendung zu Akzeptanz ihrer Emotionalität eröffne ich den Teilnehmern darüber hinaus den Zugang zu den spezifischen Qualitäten ihrer Gefühle. Das ermöglicht es mir, sie im verantwortlichen, beziehungskompetenten Umgang damit zu trainieren.

Als Trainer für Erfolg durch Beziehung nutze ich sowohl den Input und die Rückmeldungen der Teilnehmer als auch meine reichhaltige Erfahrung, um meinem Ziel zu folgen: der individuelle Trainingsbedarf jedes Teilnehmers wird erfüllt. Dabei folgt mein Ansatz einer Business-orientierten Trainingsmatrix, die Wert auf klare Sprache und Umsetzbarkeit legt.   

Am Ende dieses Prozesses stehen verantwortlich handelnde Führungskräfte, Mitarbeiter und Auszubildende,
die Beziehungskompetenz im Business leben.

Sie...

  • nehmen eigene und fremde Emotionalität wahr und nutzen sie verantwortlich.
  • treffen klare Entscheidungen und stehen dafür ein.
  • sind durchsetzungsfähig und setzen Grenzen.
  • begegnen Herausforderungen offen und mit Mut.
  • lösen Konflikte und schaffen Raum für Sachlichkeit.

 Berufliche Qualifikation


  • Trainerausbildung bei Real Life Trainings, Freiburg
    • Kommunikationspsychologie
    • Wahrnehmung von emotionaler Hintergrundkommunikation und Umgang damit
    • Aufdecken und ändern überkommener Glaubenssätze
    • Umgang mit emotionalen Traumata
    • Meditationstechniken
  • Ausbildung zum Leiter von Workshops Community Building nach M. Scott Peck
  • Teamprozesse gestalten mittels Leonardo Prozess
  • Führen von Mitarbeitern (Singer Trainings)
  • Ausbildung zum Rundfunkredakteur
  • Ausbildung zum Zeitungsredakteur
  • Ausbildung zum Wildnis Guide

Menschliche Qualifikation


  • Ich...
  • bin seit März 1968 ununterbrochen am Leben
  • und seit 1999 überwiegend glücklich verheiratet
  • habe eine großartige Tochter und einen großartigen Enkel
  • sehe Sinn in meiner Arbeit
  • bin vor allem gerne wirksam
  • lasse mich davon berühren, wenn Menschen ihr Potenzial leben.
  • spiele leidenschaftlich Gitarre und singe
  • bin gerne in Gemeinschaft
  • steige gerne auf hohe Berge und genieße die Aussicht
  • lache gerne (hin und wieder auch über mich selbst)
  • lege Wert auf saubere, klare Sprache
  • habe mich meinem Wachstum und dem anderer Menschen verpflichtet

Berufliche Stationen


  • 1993 – 2006 Lokalredakteur der Heilbronner Stimme/Hohenloher Zeitung in Künzelsau
  • Seit 2004 – Trainer und Coach der Pelekanos Akademie (Einzelcoaching und Paarberatung mit Schwerpunkt Beziehungskompetenz)
  • 2006 – 2014 Leiter der Lokalredaktion der Heilbronner Stimme/Hohenloher Zeitung in Künzelsau
  • Seit 2016 – Trainer und Dozent für Erfolg durch Beziehung mit Great Growing Up.

Das sind meine Trainingsangebote für ihr Unternehmen

Beziehungskompetenz
für Führungskräfte

Beziehungskompetente Führungskräfte erkennen, was abseits des Gesagten in Menschen vorgeht. Und: Ihr eigenes Verhalten und Handeln ist wahrhaftig.

Beziehungskompetenz
im Team

Beziehungskompetente Mitarbeiter sind in der Lage, mit Feedback erwachsen umzugehen. Herausforderungen verstehen sie als Chancen zum Wachstum.

Beziehungskompetenz
in der Ausbildung

Beziehungskompetente Azubis verstehen sich als wichtigen Teil des Ganzen und wissen, dass sie sich nur außerhalb ihrer Komfortzone weiter entwickeln.

Das sagen meine Kunden

„Das Seminar ,Mitarbeitergespräche erfolgreich führen‘ fand ich sehr gut und hat mich persönlich weitergebracht. Durch Herrn Stollas spürbare Erfahrung kam das Ganze sehr authentisch rüber.“

Christin Müller. Leonhard Weiss. Great Growing Up
Christian Müller Leonhard Weiss GmbH & Co. KG

„Ich kann mir keinen Rahmen vorstellen, der besser dazu geeignet wäre, dass Mitarbeiter sich öffnen und zu einem wirklichen Team zusammenwachsen.“

Matthias Gessler. Great Growing Up
Matthias Gessler Vorstand der Gessler & Bolch Insektenschutz AG

„Herr Stolla schaffte es, die Teilnehmer zu einem Kompetenzteam zusammenzuführen. Dieses Seminar hätten wir schon viel früher machen sollen, dann hätten wir uns viel Arbeit erspart.“

Rolf Käpplinger.
Rolf Käpplinger Referent für Selbsthilfegruppen und Kontaktstellen, Bundesverband Skoliose-Selbsthilfe

„Diese Trainings stärken die Beziehung zwischen den Mitarbeitern tragen so dazu bei, unseren Erfolg für die Zukunft zu sichern.“

Arnt Stumpf Geschäftsleitung Human Resources, Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

„Trotz anfänglicher Skepsis des Teams, konnte Herr Stolla alle Teilnehmer abholen und motivieren, sich für eine Veränderung zu öffnen.“

Johannes Waschke Informatiker, Wimmer ITK Systemhaus, Ebermannstadt

„Es macht mir Spaß, endlich meinen Weg zu gehen und nicht im Hamsterrad weiter zu laufen.“

Oliver Unger Physiotherapeut

„Das Training hat mir gezeigt, dass ,tiefer in sich Hineinblicken‘ nichts ist, was langwierig erlernt werden muss. Es reicht aus, wenn man spontan sagen kann, wie man sich in der jeweiligen Situation fühlt und versteht, was in einem  vorgeht.“

Alexander Lang  Ausbilder, Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

„Dramen sind alltäglich – oft nur kleine, manchmal große. Welche Wege aus einem Drama herausführen können, hat uns Matthias Stolla in diesem Workshop sehr anschaulich dargestellt.“

Anne Sitter Ausbilderin, Würth Elektronik eiSos GmbH & Co.KG

„Ob ich ein Drama beginne oder in Beziehung gehe,
liegt ganz in meiner Verantwortung.“

Harun Özgür Ausbilder, Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

„In diesem Training ist mir bewusst geworden, dass ich Verantwortung für mein Tun übernehmen muss. Nur ich kann etwas ändern.“

Maria Böcker Ausbildungsleitung, Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

„Das Training hat mir gezeigt, dass es völlig normal ist, wenn man Angst hat. Außerdem habe ich neuen Mut gefasst und weiß jetzt,
wie ich mit Gefühlen umgehe.“

Nico Weippert Azubi Fachlagerist, Adolf Würth GmbH & Co. KG

„Für mich war es bisher das einzige Training, das mir wirklich etwas für mein Leben gebracht hat.“

Kevin Guhl Azubi Mediengestalter, Adolf Würth GmbH & Co. KG

„Durch Sie fühle ich mich lockerer, wenn ich mit Fremden rede.
Das habe ich gestern bemerkt. Danke für alles :)“

Maik Waldow Azubi Fachlagerist, Adolf Würth GmbH & Co. KG

„Ich werde künftig im Umgang mit Menschen offener sein und nicht versuchen, meine Angst zu unterdrücken, sondern erwachsen mit ihr umgehen und sie akzeptieren.“

Jan Gessler  Azubi Technischer Systemplaner, Adolf Würth GmbH & Co. KG

„Ich konnte sehr viele nützliche Dinge mitnehmen,
die mir in Zukunft sehr dabei helfen werden,
meine Gefühle richtig zu deuten und richtig zu reagieren.“

Tobias Weber Azubi Fachkraft für Lagerlogistik, Adolf Würth GmbH & Co. KG

„Durch das Coaching wurde die Kommunikation meiner Azubis direkter und klarer,
zudem erhöht es die Präsenz und Aufmerksamkeit. “

Michael Wimmer Geschäftsführer Wimmer ITK Systemhaus, Ebermannstadt

„Besonders gefallen hat mir, dass das Training ganz individuell nach meinen Bedürfnissen, Schwächen und Stärken gestaltet wurde.
Ich würde es jedem Azubi oder auch anderen Personen weiterempfehlen.“ 

 Niko Redel Wimmer ITK Systemhaus, Ebermannstadt

„Das Training war für mich die wertvollste Erfahrung in meiner Ausbildungszeit.
Ich habe gelernt, wie wichtig Beziehungsfähigkeit für den Erfolg im Leben ist.“

BBeziehungskompetenz ist der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb steht sie im Fokus von Great Growing Up.
Viktor Tomm Technischer Produktdesigner, Adolf Würth GmbH & Co. KG

„Das Training hat mir geholfen, mich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln. Ich hatte sehr viel Spaß und kann jetzt Nein sagen.“

Judita Singh  Azubi Fachlageristin, Adolf Würth GmbH & Co. KG

„Ich kann jetzt deutlich zum Ausdruck bringen, was ich will.“

Matthias Neureither Azubi Fachkraft für Lagerlogistik, Adolf Würth GmbH & Co. KG

„Es ist einfach Hammer, jetzt zu wissen, wie man richtig zuhört.“

Lucas Koffler Azubi Elektroniker für Betriebstechnik, Adolf Würth GmbH & Co. KG

„Ich kann mich jetzt klarer ausdrücken und auf den Punkt bringen,
was ich sagen möchte.“

Christine Müller Azubi Kauffrau für Speditions- und Logistikdienstleistungen, A. Würth GmbH & Co. KG

Lernen Sie sich selbst kennen

Jeder von uns geht unterschiedlich mit Konflikten um. Hier können Sie feststellen, zu welchem Konflikttyp Sie gehören. Nur Mut!

Der Konflikt-Typen-Test

Konkret und kostenlos - Der Magic Quick Tipp

Einmal im Monat konkrete Tipps für den Umgang mit kniffligen Situationen in Beziehungen?
Die liefert Ihnen der Magic Quick Tipp.
Abonnieren Sie Ihn hier.

 

Mit dem Klick auf den Button erklären Sie sich einverstanden, dass ich Ihnen max. 1 Mail pro Monat schicke, in der ich hilfreiche Inhalte liefere und Sie über neue Angebote informiere (Abmeldung jederzeit mit einem Klick möglich). Und Sie bestätigen Kenntnis und Einwilligung meiner Datenschutzerklärung.