Diese Unternehmen profitieren von Great Growing Up.

Was Kunden über meine Trainings sagen.

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Great Growing Up trainiert Auszubildende von Würth.

Die Adolf Würth GmbH & Co. KG in Künzelsau ist mit mehr als 6500 Mitarbeitern Weltmarktführer im Bereich Befestigungstechnik. Matthias Stolla trainiert und coacht seit Jahren Auszubildende sowie Mitarbeiter-Teams des Unternehmens.

„Das Training war für mich die wertvollste Erfahrung in meiner Ausbildungszeit.
Ich habe gelernt, wie wichtig Beziehungsfähigkeit für den Erfolg im Leben ist.“

BBeziehungskompetenz ist der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb steht sie im Fokus von Great Growing Up.
Viktor Tomm Technischer Produktdesigner, Adolf Würth GmbH & Co. KG

 

Great Growing Up trainiert Mitarbeiter von Würth Elektronik eiSos.

Die Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG in Waldenburg hat weltweit ca. 6500 Mitarbeiter.

Matthias Stolla trainiert im Stammsitz sämtliche Ausbilder (Tutoren) sowie Studenten und Auszubildende (Young Talents).

„Diese Trainings stärken die Beziehung zwischen den Mitarbeitern tragen so dazu bei, unseren Erfolg für die Zukunft zu sichern.“

Arnt Stumpf Geschäftsleitung Human Resources, Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

 

Die Rüdinger GmbH in Krautheim ist eine Spedition mit derzeit rund 450 Mitarbeitern und Standorten in Krautheim, Osterburken, Boxberg und Waldenburg.

Matthias Stolla trainiert sämtliche Ausbilder sowie Auszubildende des Unternehmens.

„Für mich sind in diesem Training „Entwicklungs-Wunder“ durch die Nutzung unserer Emotionen geschehen.
Es war das beste Training in den ganzen 30 Jahren meines bisherigen Arbeitslebens.“

Martina Kainz Head of Customs, Air Cargo and Sea Freight, Rüdinger, Spedition GmbH

 

Teknor Germany ist ein Unternehmen der Teknor Apex Gruppe mit Standorten in Rothenburg ob der Tauber sowie in den Niederlanden. Teknor Apex ist ein weltweit agierendes Familienunternehmen, das sich auf die Compound-Herstellung von Kunststoffen wie PVC, TPE oder Nylon spezialisiert hat. Auf diesem Gebiet ist die mittelständische Firma weltweiter Marktführer.

Matthias Stolla trainiert Führungskräfte des Unternehmens.

„Das Training ist wertvoll für mich, weil ich dadurch die Stärken der Mitarbeiter
erkennen und fördern kann.“

Thomas Strehle Teknor Apex GmbH, Rothenburg ob der Tauber

 

Die SWG Schraubenwerk Gaisbach GmbH ist ein Hersteller und Lieferant von hochwertigen Verbindungselementen und Befestigungstechnik in Handwerkerqualität. Das 1967 gegründete Unternehmen beschäftigt rund 380 Mitarbeiter in den beiden Geschäftsbereichen Produktion und Handel.
Matthias Stolla coacht und trainiert SWG-Mitarbeiter im Stammsitz Waldenburg.

„Bereits nach wenigen Terminen hatte ich das Gefühl, weniger gestresst und effizienter zu arbeiten. Matthias Stolla ist ein super Coach, der die richtigen Stellschrauben findet.“

Friedrich Polzin SWG Schraubenwerk Gaisbach GmbH, Geschäftsbereich Produktion

 

Referenzen. Kärcher. Great Growing Up.

Die Alfred Kärcher SE & Co. KG, kurz Kärcher, ist ein Hersteller von Reinigungsgeräten und -systemen mit Hauptsitz in Winnenden, Baden-Württemberg. Das Familienunternehmen beschäftigt weltweit über 12.300 Mitarbeiter und gilt als Weltmarktführer.

„Das Seminar war super. Matthias Stolla ist ein toller Trainer mit einem spannenden Konzept.“

 

Mona Bohland Alfred Kärcher SE & Co. KG, Training & Development Commercial Apprenticeship & Campus Relations

 

Leonhard Weiss. Great Growing Up

Die Leonhard Weiss GmbH & Co. KG mit Hauptstandorten in Crailsheim-Satteldorf und Göppingen ist eines der führenden Bauunternehmen in Deutschland. Die Leonhard Weiss Gruppe zählt weltweit mehr als 5100 Mitarbeiter.

Matthias Stolla trainiert Führungskräfte mit dem Thema Beziehungskompetenz und emotionale Intelligenz in Mitarbeitergesprächen. Zum regelmäßigen Schulungsprogramm gehören zudem das "Kommunikationstraining für Poliere" sowie das Training "Motivation auf der Baustelle".

„Diese Schulungen waren die mit Abstand besten.
Great Growing Up ist Schulung fürs Leben. “

Great Growing Up. Testimonial Khalil Abdu
Khalil Abdu Polier, Leonhard Weiss GmbH & Co. KG

 

Böckling. Great Growing Up.

Die Böckling GmbH & Co. KG in Neudenau im Landkreis Heilbronn ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das 1949 gegründet wurde. Die Mitarbeiter veredeln und dekorieren Glas, Keramik und Porzellan.

Matthias Stolla trainiert Führungskräfte sowie Vertriebsmitarbeiter des Unternehmens.

„Das Training gestern war wieder eine Bereicherung nicht nur für die Arbeit,
sondern auch für den Alltag im Umgang miteinander.“

Cosima Renner Böckling GmbH & Co. KG, Neudenau

 

Great Growing Up trainiert Mitarbeiter für Wimmer ITK Systemhaus.

Das Wimmer ITK Systemhaus ist ein Unternehmen mit rund 10 Mitarbeitern im fränkischen Ebermannstadt.

Matthias Stolla coacht und trainiert Mitarbeiter sowie Azubis des Betriebs.

„Durch das Coaching wurde die Kommunikation meiner Azubis direkter und klarer,
zudem erhöht es die Präsenz und Aufmerksamkeit. “

Michael Wimmer Geschäftsführer Wimmer ITK Systemhaus, Ebermannstadt

 

Die Hohenloher Baumschulen GmbH ist ein Familienunternehmen in Künzelsau.

Matthias Stolla hat das Geschäftsführungsteam des Unternehmens trainiert.

„Seit dem Training sind wir in der Lage, über Konflikte zu sprechen und sie gemeinsam zu lösen.“

Walther Struve Hohenloher Baumschulen GmbH, Künzelsau

 

Künzelsau ist mit ca. 14.000 Einwohnern die Kreisstadt des Hohenlohekreises in Baden-Württemberg.

Matthias Stolla trainiert Erzieherinnen und leitet Supervisionen für Mitarbeiter der Stadtverwaltung.

„Matthias Stolla hat das Training sehr interessant, emphatisch und humorvoll rübergebracht. Ich habe viel über mich, mein Denken und Handeln gelernt.“

Sabine Jaag Erzieherin, Kindergarten Seestraße, Künzelsau

 

BUndesverband Skoliose Selbsthilfe. Great Growing Up.

Der Bundesverband Skoliose-Selbsthilfe e. V. ist eine Interessengemeinschaft für Wirbelsäulengeschädigte unter dem Motto: „Wir helfen und informieren“. Der Verband ist bundesweit organisiert und hat rund 1700 Mitglieder, nicht nur in Deutschland.

„Dieses Training hätten wir schon viel früher machen sollen, dann hätten wir uns viel Arbeit erspart.“

Rolf Käpplinger.
Rolf Käpplinger Referent für Selbsthilfegruppen und Kontaktstellen, Bundesverband Skoliose-Selbsthilfe

 

Die Geis-Gruppe ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das 1948 gegründet wurde. In den Geschäftsbereichen Road Services, Air + Sea Services und Logistics Services steuern rund 6300 Mitarbeiter transport- und kundenspezifische Logistiklösungen an 104 Standorten.


 

Unna ist eine Große kreisangehörige Stadt sowie Kreisstadt des Kreises Unna im östlichen Ruhrgebiet in Nordrhein-Westfalen. Sie ist mit ca. 57.200 Einwohnern die zweitgrößte Stadt des Kreises Unna.


 

Kratschmayer nutzt Great Growing Up.

Die Kratschmayer Kälte-Klima-Lüftung Gmbh in Waldenburg hat mehr als 200 Mitarbeiter.


 


 

Kupferzell ist eine Gemeinde im Hohenlohekreis in Baden-Württemberg.

Matthias Stolla trainiert Erzieherinnen der kommunalen Kindertageseinrichtungen.


 

Die Arbeiterwohlfahrt ist einer der sechs Spitzenverbände der freien Wohlfahrtspflege und mit rund 230.000 hauptamtlichen Mitarbeitern einer der großen Arbeitgeber in Deutschland.

Matthias Stolla trainiert das Führungsteam des Kreisverbands Heilbronn und fungiert als Supervisor in Mitarbeitergesprächen.