Erfolg ist eine sehr sehr emotionale Angelegenheit

Mitarbeiterbindung ist Ihr Schlüssel zu dauerhaftem wirtschaftlichem Erfolg

Was die emotionale Bindung Ihrer Mitarbeiter mit Ihrem Profit zu tun hat?

Möglicherweise mehr als Sie glauben.

Die Gallup Studie "State Of The Global Workplace 2023" sagt: Gerade mal 16 Prozent aller deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fühlen sich ihren Arbeitgebern emotional verbunden. Tendenz sinkend.

Das könnte Ihnen als Unternehmer oder Personaler  ja egal sein. Wenn es Sie nicht fürchterlich viel Geld kosten würde. Und das tut es. Allein im Jahr 2017 berechnete die Gallup Studie einen Verlust von 105 Milliarden Euro für die deutsche Wirtschaft.

Wegen fehlender emotionaler Bindung.

105 Milliarden Euro.

Ich kennen keinen Unternehmer, der sich das leisten will.

Aber viele, die es dennoch tun.

Mitarbeiter, die einfach nur ihren Job machen, sind noch lange kein Team

Fachliche Kompetenz ist wichtig, ersetzt aber keine emotionale Bindung

Sie kennen das:

Ihre Mitarbeiter

  • bleiben gegenseitig auf Distanz

  • verstehen sich als Einzelkämpfer

  • sind nicht kritikfähig

  • meiden Konflikte und Herausforderungen

  • tun sich schwer, Entscheidungen zu treffen

  • sind unpünktlich, unverbindlich und zurückhaltend

Great Growing Up erhöht die emotionale Bindung Ihrer Mitarbeiter

Nachhaltige Wirksamkeit und Persönlichkeitsentwicklung in Training, Coaching und Workshop

Laut Gallup Studie klagen 42 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Stress. Interessant daran ist, dass die wenigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die von guter emotionaler Bindung berichten, sich  weniger gestresst fühlen. Der Grund ist simpel: Gute emotionale Bindung sorgt für

  • Loyalität
  • Einsatzbereitschaft und
  • Resilienz.

Alles, was Sie sich von Ihren Arbeitskräften wünschen, um wirtschaftlich erfolgreich zu sein.

Woran liegt es , dass nur so wenig Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine emotionale Verbindung zu ihrem Arbeitgeber wahrnehmen? Die Gallup Studie spricht  deutliche Worte:

  • Fehlerhaftes Führungsverhalten
  • schlechte Unternehmenskultur

Kurz und knapp: Wer sich gut geführt fühlt, ist weniger gestresst.  Allerdings wäre es zu einfach, die Verantwortung allein beim Führungspersonal zu suchen. Natürlich machen Führungskräfte Fehler.

Aber: Nicht nur Führungskräfte gestalten die Unternehmenskultur.

„Bereits nach wenigen Terminen hatte ich das Gefühl, weniger gestresst und effizienter zu arbeiten. Matthias Stolla ist ein super Coach, der die richtigen Stellschrauben findet.“

Friedrich Polzin SWG Schraubenwerk Gaisbach GmbH, Geschäftsbereich Produktion

„Ich bin noch nie so glücklich und motiviert aus einer Schulung gekommen.“

Marina Gasafi Service, Rüdinger Spedition GmbH

„Für mich sind in diesem Training „Entwicklungs-Wunder“ durch die Nutzung unserer Emotionen geschehen.
Es war das beste Training in den ganzen 30 Jahren meines bisherigen Arbeitslebens.“

Martina Kainz Head of Customs, Air Cargo and Sea Freight, Rüdinger, Spedition GmbH

„Jedem, der mit Menschen zu tun hat,
kann ich dieses Training zu 100% empfehlen.“

Nico Westermann Internal Sales, Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

„Diese Schulungen waren die mit Abstand besten.
Great Growing Up ist Schulung fürs Leben. “

Great Growing Up. Testimonial Khalil Abdu
Khalil Abdu Polier, Leonhard Weiss GmbH & Co. KG

„Dieses Training hätten wir schon viel früher machen sollen, dann hätten wir uns viel Arbeit erspart.“

Rolf Käpplinger.
Rolf Käpplinger Referent für Selbsthilfegruppen und Kontaktstellen, Bundesverband Skoliose-Selbsthilfe

„Diese Trainings stärken die Beziehung zwischen den Mitarbeitern tragen so dazu bei, unseren Erfolg für die Zukunft zu sichern.“

Arnt Stumpf Geschäftsleitung Human Resources, Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

„Durch das Coaching wurde die Kommunikation meiner Azubis direkter und klarer,
zudem erhöht es die Präsenz und Aufmerksamkeit. “

Michael Wimmer Geschäftsführer Wimmer ITK Systemhaus, Ebermannstadt

„Das Training war für mich die wertvollste Erfahrung in meiner Ausbildungszeit.
Ich habe gelernt, wie wichtig Beziehungsfähigkeit für den Erfolg im Leben ist.“

BBeziehungskompetenz ist der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb steht sie im Fokus von Great Growing Up.
Viktor Tomm Technischer Produktdesigner, Adolf Würth GmbH & Co. KG

Mitarbeiter, die miteinander in Beziehung gehen, sind ein effizientes Team

Ein beziehungsfähiges Team ist weit mehr als die Summe seiner Mitglieder

Sie bekommen:

ein Team von Mitarbeitern, die

  • verlässlich sind

  • ihre Ideen einbringen

  • Kritik offen geben und annehmen

  • Konflikte ansprechen und lösen

  • Herausforderungen mutig angehen

  • Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen

Wie Great Growing Up Sie im HR-Bereich unterstützt

Schauen Sie sich jetzt das Erklärvideo zum Training an

Wer in emotionale Bindung investiert, investiert in Wachstum

Nutzen Sie Great Growing Up für Ihren wirtschaftlichen Erfolg

Gerade in Deutschland denken viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer noch in hierarchischen Strukturen. Es kommt ihnen nicht in den Sinn, Führung zu hinterfragen, Rückmeldung nach oben zu geben oder sogar für sich selbst einzustehen. Auch das gestaltet Unternehmenskultur.

Genau deshalb richtet sich das CARE-Trainingskonzept von Great Growing Up an alle, die Unternehmenskultur gestalten: Führungskräfte, Mitarbeiter und Auszubildende.

Das CARE Training vermittelt Ihre Mitarbeitern einen einzigartigen Kontext.

Ihre Mitarbeiter sind künftig in der Lage, bewusst und verantwortlich Beziehungen zu gestalten. So steigern sie die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens und sichern seine Zukunft.

Damit erreichen Sie, was die Gallup Studie festgestellt hat: Unternehmen, die in die Qualität von Führung und Kultur investieren, steigern die emotionale Bindung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf bis zu 60 Prozent. Und damit Ihren Profit.

Am besten, Sie fangen gleich jetzt damit an.

Unternehmen wollen wachsen.

Menschen auch.

 

Schaffen Sie die Voraussetzung für Ihren dauerhaften wirtschaftlichen Erfolg

Great Growing Up transformiert Ihre gesamte Unternehmenskultur

Great Growing Up trainiert die emotionale Kompetenz Ihrer Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Ihrer Auszubildenden. Nur so entwickelt sich eine Unternehmenskultur, die von gegenseitiger

  • Wertschätzung
  • Respekt und
  • Verbindlichkeit

geprägt ist. Das sind die Voraussetzungen für emotionale Bindung und damit für Ihren wirtschaftlichen Erfolg.

Rufen Sie mich an unter 07947 2000 oder schreiben Sie mir.

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Diese Kunden profitieren von Great Growing Up

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